Unternehmensnachfolge | Paulsen Legal Berlin
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Unternehmensnachfolge

Den Generationenwechsel rechtssicher gestalten.

Der Generationenwechsel gehört zu den größten Herausforderungen im Lebenszyklus eines Unternehmens. Ob die Übergabe innerhalb der Familie, der Verkauf an externe Erwerber oder die Übernahme durch das bestehende Management – eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert eine frühzeitige, strategische Planung und eine rechtlich präzise Umsetzung.

Fehler in der Nachfolgegestaltung können zu Gesellschafterstreitigkeiten, steuerlichen Mehrbelastungen oder im schlimmsten Fall zum Verlust des Unternehmens führen.

Ich begleite Unternehmer, Gesellschafter und deren Familien durch den gesamten Nachfolgeprozess. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung eines maßgeschneiderten Nachfolgekonzepts, das die wirtschaftlichen, gesellschaftsrechtlichen und familiären Interessen der Beteiligten in Einklang bringt.

Dies umfasst die Prüfung und Gestaltung der gesellschaftsvertraglichen Nachfolgeklauseln, die Strukturierung der Unternehmensübertragung – ob im Wege der Schenkung, des Verkaufs oder einer Kombination beider Instrumente – sowie die Abstimmung mit steuerlichen Beratern zur Optimierung der Übertragung.

Bei der familieninternen Nachfolge gestalte ich die schrittweise Übergabe der Geschäftsführung und der Gesellschaftsanteile, einschließlich der Absicherung des übergebenden Unternehmers durch Nießbrauchsvorbehalte, Versorgungsleistungen und Rücktrittsvorbehalte.

Bei der externen Nachfolge oder den Verkauf an strategische oder finanzielle Investoren übernehme ich die Strukturierung und Verhandlung der Transaktion einschließlich der Due Diligence und der Kaufvertragsgestaltung.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Nachfolge in der Unternehmenskrise. Wenn der Generationenwechsel mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten zusammenfällt, verbinde ich die Nachfolgeberatung mit meiner insolvenz- und sanierungsrechtlichen Expertise, um Lösungen zu finden, die sowohl die Unternehmensfortführung als auch die Interessen der ausscheidenden Generation sichern.

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